近日，标普全球（S&P Global）发布《可持续发展年鉴（中国版）2024》。中化国际凭借在ESG方面的长期探索和优异绩效，从1,735家被评估的中国企业中脱颖而出，成为129家入选年鉴的企业之一。这是中化国际连续第二年入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》。
作为中国企业践行ESG理念的先行者，中化国际将ESG治理作为内生驱动的企业级战略，结合公司实际，持续强化构建科学专业的ESG管理体系，以目标驱动管理策略，以创新深化ESG实践，有力确保环境、社会与管治的可持续性因素与企业发展同频共振。
中化国际围绕“成为世界一流精细化工企业可持续发展的典范”的战略愿景，以建设可持续发展管理体系为重点，以信息披露为基础，以外部ESG评级为抓手，形成“以目标计划为导向，以政策制度为基石，以组织架构为支撑，以关键领域工作为核心”的ESG工作模式。
2023年，公司结合近年来的最新实践，更新升级可持续发展战略体系与管理模型，旨在通过清晰的战略路径、明确的关键领域行动，以及完善的管理机制，确保各项可持续发展目标承诺的如期实现。
在绿色发展方面，中化国际持续完善环境体系，深化绿色工厂建设，推进清洁生产，夯实污染防治攻坚举措，做好节能降碳增效，应对气候变化带来的风险，抓住清洁技术带来的发展机遇，尽一切努力减少企业对环境的影响。
2023年，中化国际环保总投入4.36亿元，节能投入9861.5万元。公司吨产品温室气体排放量同比下降35%，吨产品能耗同比下降36%，可持续产品产量较2018年增长44.69%，并成功创建扬农瑞泰、中化鑫宝2家工信部绿色工厂，以及扬农瑞恒、中化滏鼎2家中国石化联合会绿色工厂。旗下多个组织通过ISO14064企业碳盘查认证，环氧树脂、环氧氯丙烷、苯胺等核心产品获得ISO14067产品碳足迹认证和ISCC PLUS认证。
在社会责任方面，中化国际立足行业特点，积极发挥自身优势，不断创造社会价值，以高水平安全管控、高水平科技创新、高水平供应链建设等方面的努力，保障经济高质量发展，加速行业与社会的不断进步。同时，坚持“人才兴企”战略，尊重和保护员工人权，让每一位员工在多元平等包容的工作环境中实现自身价值创造。
以可持续供应链为例，公司构建供应商全生命周期管理体系，将可持续发展理念与供应链管理相结合，以可持续供应链的创新变革推动企业经营管理的优化升级。公司推行可持续供应商准入评审，将社会责任、环境保护、劳工人权、商业道德等纳入评审标准，定期对核心供应商开展社会责任评估和现场审核。公司还公开发布《全球供应商多元化计划》，并面向所有供应商开展“多样性、平等与包容性（DEI）”培训，提升其多元化意识，致力于为女性、少数/弱势群体提供更多帮助与合作机会。
标普全球拥有全球极具影响力和公信力的企业可持续发展评估工具Corporate Sustainability Assessment（简称CSA）。基于CSA，标普全球对企业可持续发展表现进行综合评估，并优选表现最佳者入选《可持续发展年鉴》，获得全球包括ESG投资者在内的利益相关方广泛关注与认可。